Nos últimos anos, o conceito de propósito saiu da parede da recepção e passou a fazer parte das decisões estratégicas das empresas. Ele deixou de ser “bonito de dizer” e se tornou um fator real de diferenciação competitiva . Mas por que isso está acontecendo agora? Porque o mercado mudou. As pessoas mudaram. E a forma de se criar valor também mudou. Hoje, pessoas não querem apenas trabalhar . Elas querem contribuir . Clientes não querem só comprar. Eles querem se identificar . E empresas que entendem isso crescem mais rápido , atraem talentos melhores e fidelizam clientes com muito mais facilidade. 1. Propósito Dá Sentido ao Trabalho Quando uma organização tem um propósito claro, as pessoas entendem não apenas o que fazem, mas por que fazem . Isso gera: Engajamento genuíno Cultura mais forte Sentimento de contribuição real Trabalhar deixa de ser tarefa e passa a ser participação . Pessoas engajadas não precisam ser cobradas — elas puxam o resultado. 2. Propósito...
O mercado brasileiro de M&A segue aquecido. Setores como tecnologia, energia limpa, logística e saúde lideram o volume de operações, enquanto o apetite por inovação segue em alta.
Grandes grupos e fundos estão cada vez mais atentos a negócios regionais com potencial de escala nacional, mostrando que o país vive um momento fértil para consolidações.
A tendência é clara: empresas que investem em M&A com estratégia e visão global saem na frente na corrida pela competitividade.
O futuro do mercado está nas mãos de quem sabe unir inteligência e timing.
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